งานทะเบียนประวัติ

หน่วยทะเบียและบุคลากร
๑. การรับรายงานตัวผู้สอบแข่งขัน สอบคัดเลือกเข้าปฏิบัติงาน (ซึ่งจ้างด้วยเงินรายได้)
๒. ดำเนินการประสานการตรวจสอบประวัติพิมพ์ลายนิ้วมือของผู้ได้รับการบรรจุใหม่
๓. การประเมินผลทดลองปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน/ลูกจ้างมหาวิทยาลัย
๔. การจัดทำคำสั่งต่อสัญญาจ้างพนักงาน/ลูกจ้างมหาวิทยาลัย
๕. ดำเนินการประสานงานเกี่ยวกับการกรอกข้อมูล ก.พ.อ.
๖. ดำเนินการขอลาอุปสมบท
๗. ดำเนินการขอลาไปราชการทหาร
๘. ดำเนินการเปลี่ยนสถานภาพของข้าราชการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
๙. ดำเนินการขอเพิ่ม/ปรับปรุงข้อมูลในฐานข้อมูลบุคลากรภาครัฐ (แบบ ๗๑๒๗)
๑๐. ดำเนินการขอย้ายและเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย
๑๑. การจัดทำคำสั่งลาออก

หน่วยตรวจสอบ
๑. ดำเนินการจัดทำบัตรประจำตัวบุคลากร
๒. ดำเนินการขอเพิ่มวุฒิ
๓. ดำเนินการขอเปลี่ยนชื่อ – นามสกุล
๔. การจัดทำทะเบียนประวัติ และแฟ้มประวัติบุคลากรที่บรรจุใหม่
๕. ดำเนินการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
๖. การตรวจสอบใบลงเวลาปฏิบัติราชการ
๗. การตรวจสอบการลงเวลาปฏิบัติราชการจากเครื่องสแกนลายนิ้วมือ
๘. ควบคุมและตรวจสอบวันลาของบุคลากร
๙. การลาแต่ละประเภทของบุคลากรในและต่างประเทศ

งานพัฒนาและฝึกอบรม

หน่วยพัฒนา
๑. การจัดทำคำสั่งอนุญาตให้ข้าราชการลาศึกษาในประเทศ
๒. การจัดทำคำสั่งอนุญาตให้พนักงานลาศึกษาในประเทศ
๓. ดำเนินการจัดทำขออนุญาตให้พนักงาน/ลูกจ้างลาศึกษา ฝึกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัย ณ ต่างประเทศ
๔. ทุนอุดหนุนการศึกษา : ดูแล ดำเนินการ ประสานงาน และอำนวยความสะดวก
๔.๑ ทุนรัฐบาล
- สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา
- สำนักงาน ก.พ.
- กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
๔.๒ ทุนอุดหนุนการศึกษามหาวิทยาลัยบูรพา
- โครงการพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยบูรพา
- โครงการส่งเสริมผู้มีความรู้ความสามารถพิเศษเป็นอาจารย์ในมหาวิทยาลัยบูรพา
- โครงการทุนอุดหนุนเพื่อพัฒนาด้านวิชาการของบุคลากรมหาวิทยาลัยบูรพา
- โครงการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานอธิการบดี